viernes, 20 de abril de 2018

ACREDITACIÓN EN SALUD: Un enfoque desde el cuidado de enfermería


    El cuidado de enfermería tiene implicitos  
    diversos elementos que integran el 
    conocimiento de la enfermera en aspectos 
    disciplinares, normativos y èticos para brindar 
    cuidado con calidad, teniendo en cuenta las 
    necesidades identificadas en los pacientes y 
    comunidades, y las exigencias normativas que 
    regulan la profesión y el sistema de salud en el       contexto donde se lleva a cabo el ejercicio 
   de la profesión.
1. Propósito de Formación

La siguiente guía tiene como propósito Comprender el rol del profesional de enfermería en el proceso de acreditación, a partir de la aplicación de estándares y protocolos como instrumentos para brindar el cuidado y llevar a cabo la gestión en los diversos escenarios donde efectúa el ejercicio de la profesión.


2. Actividad de Aprendizaje

2.1  Realice una lectura analítica de los documentos.

Para dar respuesta a las siguientes preguntas orientadoras, realice un análisis del apartado en el artículo: "Información para la calidad del sistema de salud en Colombia: una propuesta de revisión basada en el modelo israelí."

2.2  ¿Cuáles son los principales aspectos que caracterizan el Sistema de Salud en Colombia y que actores políticos tuvieron participación y responsabilidad en su estructura?

2.3  ¿Cuáles eran los propósitos del Sistema General de Seguridad Social en Salud? Consideran que se han dado cumplimiento a lo planteado. Sustente cada aspecto.

Se invita a hacer la lectura del documento: “Perfil del cargo: enfermero encargado de Calidad , y responder las siguientes preguntas orientadoras:

2.4  ¿Cómo articulan la gestión de la calidad al rol de cuidadores?
2.5  Articule la lectura realizada con la experiencia vivida en las instituciones donde ha realizado las prácticas durante su formación. Sustente cada aspecto, haciendo la búsqueda de un artículo derivado de la búsqueda en base de datos distinto a los ya expuestos. Entregue la ficha el día de la sustentación.

2.6  Teniendo en cuenta las siguientes definiciones de cuidado, desde diferentes autoras, ¿Considera importante el rol de la enfermera para llevar a cabo la acreditación de las instituciones?

2.7  ¿Cómo se articula este rol en la acreditación del cuidado de enfermería y como puede llevarse a cabo? Sustente de qué forma.

Para dar respuesta a las siguientes preguntas se recomienda la lectura analítica del texto académico: “Nursing duties and accreditation standards and their impacts: The nursing perspective”

2.8  ¿Qué características sociodemográficas influyen en la atención de enfermería en los servicios de emergencias? Que otros aspectos identificas. Sustente.

2.9  ¿Qué aspectos coyunturales identifica en la aplicación de estándares y protocolos de calidad en el rol de cuidador del profesional de enfermería? Sustente desde lo identificado en el documento.

3. Actividad de Evaluación
Se realizará un panel con los equipos asignados durante la sesión de clase.

4. Referencias Bibliográficas



·      Heredia, Francisco Álvarez. Calidad y auditoría en salud. ECOE ediciones, 2015.

         5. Cibergrafía de Apoyo.

·      Jaramillo Mejía, Marta Cecilia, and Dov Chernichovsky. "Información para la calidad del sistema de salud en Colombia: una propuesta de revisión basada en el modelo israelí." Estudios Gerenciales 31.134 (2015): 30-40. Consultado en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314001855.


·      Jaggi, Parneet, et al. "Nursing duties and accreditation standards and their impacts: The nursing perspective." Applied Nursing Research 40 (2018): 61-67. Consultado en: https://aplicacionesbiblioteca.udea.edu.co:2062/science/article/pii/S0897189717300083

miércoles, 8 de noviembre de 2017

ETICA Y LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA: Reflexiones para una gestión centrada en los referentes disciplinares de la profesión.

Imagen tomada de: https://asociacionlatrama.files.wordpress.com/2015/04/c3a9tica-del-cuidado.jpg



La práctica de enfermería en los diversos escenarios implica la participación directo o indirecta del profesional de enfermería en los diferentes contextos donde lleva a cabo su ejercicio profesional. 

En la actualidad, son diversos los retos que enfrenta la enfermera en su campo de acción, las cuales,  el cuidado   tiene implícita la toma de decisiones para propiciar acciones de cuidado directo, es decir, aquellas que requieren de su actuación personalizada en interacción con el paciente y su cuidador, además, de las decisiones para promover la participación de otros miembros del equipo de salud para dar resolución a las necesidades identificadas en los pacientes y colectivos sujetos de cuidado.

Son múltiples los factores que intervenienen en la toma de decisiones en la enfermera, aspectos relacionados con el entorno organizacional, la forma como se articula la plataforma estratégica y las políticas de salud en las instituciones, pueden determinar la manera como la enfermera lleva a cabo la gestión del cuidado. 

De igual manera, la gestión del cuidado en los diversos escenarios que hacen parte de la Salud Pública, en su actuación intervienen la caracterización de los grupos, aspectos que favorecen o limitan la participación social y la manera como se implementan las políticas públicas por medio de la ejecución de proyectos que favorezcan el desarrollo de la población.


1. Propósito de Formación

La siguiente guía tiene como propósito analizar los aspectos que caracterizan la ética del cuidado aplicado a la gestión de enfermería en los diferentes escenarios donde se lleva a cabo la praxis de la profesión, desde  los conceptos que fundamenta la disciplina, con el fin de propiciar y fortalecer la toma de decisiones en el profesional de enfermería en formación.

2. Actividad de Aprendizaje
2.1  Realizar la lectura de la narrativa de cuidado entregada en la guía
2.2 Realizar la lectura de los documentos asignados

            2.3 Identificar en la experiencia de cuidado aspectos que caracterizan cada uno de los
                patrones de conocimiento planteados por Carper, según lo asignado a cada grupo.     
        
.4         2.4 Que aspectos identifica en la experiencia de cuidado a nivel del entorno organizacional,                                     político o social que influyen en la gestion del cuidado. 

           2.5 Sustente según lo descrito por Maariner y Carper, como influyen los aspectos individuales en la                        toma de  decisiones en la gestión del cuidado.

3. Referencias Bibliográficas

       Marinner, Ann. Guía de Gestión y Dirección de Enfermería. Editorial Elsevier. Octava Edición. España. 2010. 

       Durán de Villalobos María Mercedes. La ciencia, la ética y el arte de enfermería a partir del conocimiento personal. Aquichán  [Internet]. 2005  Oct [cited  2017  Nov  08] ;  5( 1 ): 86-95. Available from: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1657-59972005000100009&lng=en. 


  •      Monteiro Maria Adelane Alves, Barbosa Régia Christina Moura, Barroso Maria Graziela Teixeira, Vieira Neiva Francenely Cunha, Pinheiro Ana Karina Bezerra. Dilemas éticos vivenciados por enfermeros y presentados en publicaciones de enfermería. Rev. Latino-Am. Enfermagem  [Internet]. 2008  Dec [cited  2017  Nov  08] ;  16( 6 ): 1054-1059. Available from: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692008000600019&lng=en.  http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692008000600019.



         4. Cibergrafía de Apoyo.

  • García Moyano Loreto. La ética del cuidado y su aplicación en la profesión enfermera. Acta bioeth.  [Internet]. 2015  Nov [citado  2017  Nov  08] ;  21( 2 ): 311-317. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1726-569X2015000200017&lng=es.  http://dx.doi.org/10.4067/S1726-569X2015000200017.
  • Milos Hurtado Paulina, Bórquez Polloni Blanca, Larrain Sundt Ana Isabel. LA "Gestión del cuidado en la legislación Chilena (II). Estado Actual. Cienc. enferm.  [Internet]. 2011  Dic [citado  2017  Nov  08] ;  17( 3 ): 23-33. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-95532011000300003&lng=es.  http://dx.doi.org/10.4067/S0717-95532011000300003.

sábado, 28 de octubre de 2017

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Una mirada a la Formación Continua e incentivos

"El conocimiento es como la estrella polar del norte...guía tus decisiones"

El ejercicio del profesional de enfermería se encuentra
Imagen tomada de: https://www.isotools.org
influenciado por el desarrollo de competencias científico-técnicas que se desarrollan durante la formación universitaria.

El conocimiento es fundamental para el ejercicio de la profesión de enfermería de forma autónoma, que propenda por brindar cuidados de calidad y seguridad en los pacientes, la familia y la comunidad. Sin embargo, en la actualidad, para llevar a cabo acciones de cuidado que den respuesta a las necesidades de los pacientes, no es suficiente la formación llevada a cabo en el pre-grado. Factores como los avances en la tecnología, cambios en la tecnología, los medios de producción y aún de convivir, afectan de manera directa la morbilidad y la forma de respuesta de las personas y colectivos a la pérdidas de la salud o la conservación de la misma.

Por tanto, se constituye en un reto para los profesionales de enfermería, la actualización del conocimiento enfermero, que propicie fundamentar su actuación desde el conocimiento disciplinar, de forma consecuente, fortalezca el empoderamiento de su rol al interior de los grupos interdisciplinarios en los diversos escenarios donde el cuidado es llevado a cabo, y el avance en el desarrollo de la enfermería como disciplina y profesión.

Tomado de: https://www.youtube.com/watch?v=ublG6JNlEC4



1. Propósito de Formación

Mediante la realización de la presente guía de trabajo, el estudiante de gestión del cuidado identificará los elementos que caracterizan la gestión del conocimiento, como parte de la formación contínua. Así mismo, describirá los aspectos que hacen referencia al plan de incentivos en una institución y su influencia en la calidad del cuidado directo o la gestión del mismo en el ámbito clínico y comunitario.



2. Actividad de Aprendizaje


a. Para el logro de las competencias cognitivas de pensamiento crítico en el estudiante de enfermería relacionadas con el análisis, la inferencia la argumentación, cada grupo deberá leer el documento descrito en la guía de trabajo académico entregada.

b. Identifique los elementos descritos y solicitados en la guía  entregada a cada equipo (por colores) y escríbalos en el blog en el link de comentarios, como material académico de apoyo para sus pares.

c. Identificar los conceptos claves de las respuestas solicitadas para realizar un mapa conceptual con todo el grupo, teniendo en cuenta registrarlos en las hojas con el color correspondiente entregada por el docente asesor.

d. En la socialización general, construya el mapa conceptual general teniendo en cuenta la ubicación de su punto en la temática tratada.

e. Para el desarrollo de la temática relacionada con Plan de Incentivos, trabajar con base al documento:   http://www.who.int/workforcealliance/documents/Incentives_Guidelines%20SP.pdf

f. Para el desarrollo de la temática relacionada con Gestión del conocimiento, trabajar con base al documento: http://www.uoc.edu/dt/20251/20251.pdf


O en su defecto lea el siguiente documento, según las preguntas de la guía académica entregada:

https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6085725



3. Actividad de Evaluación


a. Responda en el link de comentarios los elementos descritos y solicitados en la guía por colores entregada a cada equipo, teniendo en cuenta describir al inicio los nombres de los integrantes del grupo de trabajo.

b Sustente en el link de comentarios: sí la formación contínua contribuye a la autonomía en el profesional de enfermería  y cuál es su rol en la gestión del conocimiento en su campo de acción.

c. Partícipe en la socialización general del grupo en la construcción del mapa conceptual para el desarrollo del tema.



4. Fuente Bibliográficas

  •  Canals, Agustí (2003). "La gestión del conocimiento". En: Acto de presentación del libro Gestión del conocimiento (2003: Barcelona) [Documento Electrónico. Fecha de consulta: 28/10/2017].
  •  J. C. Guevara B, G. A. Cavanzo N, M. P erez P. \ Framework de gestión del conocimiento (FGC) basado en capas " . Visión Electrónica, algo m as que un estado sólido, Vol. 10, No. 1, 1-105, enero-junio 2016.
  • Consejo internacional de Enfermeras. Weller, Bridget. Directrices: Incentivos para los profesionales de atención de salud. 2008. [Documento Electrónico. Fecha de consulta: 28/10/2017]


5.  Cibergrafía de Apoyo Bibliográfico

  •   Benavides V., Carlos. Quintana G., Cristina. La Gestión del Conocimiento en la Empresa. En: Gestión del Conocimiento y Calidad Total.  Capítulo 3. Libro electrónico. Pag. 69 a la 71. Consultado en:  https://books.google.com.co/books?id=lCC5BgAAQBAJ&printsec=frontcover&dq=gestion+del+conocimiento&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwj-j53EgpTXAhXH8CYKHa4FBJ8Q6AEIRzAG#v=onepage&q&f=false

domingo, 31 de marzo de 2013

CAMBIO, CREATIVIDAD, INNOVACION E INNOVACIÓN EDUCATIVA

El ser humano hoy lleva a cabo sus sueños y potenciales en medio de un mundo que evoluciona rápidamente en todas las esferas de desarrollo, este continuo devenir hace del cambio un elemento inherente a las interacciones humanas tanto de la persona consigo misma, como con su entorno.

A continuación se describen algunos aspectos iniciales, como elementos que hacen parte de la evaluación de saberes previos frente al cambio, la innovación en la praxis educativa.





REFLEXIONES
 
 
 
¿Cuál es su principal reacción frente al cambio?
Mi principal reacción frente al cambio puede variar dependiendo de la forma como es implementado, me gustan los cambios y los nuevos retos para generar evolución en los procesos y las personas, incluso en algunos casos para dar a luz a nuevas cosas que propicien el desarrollo de las personas o de  mi misma.
 
 El principal cambio que he liderado en la institución educativa es:
El uso del tiempo de trabajo autónomo para el desarrollo de temas que son propios al campo de práctica y que no son estudiados en el tiempo teórico antes de salir a las instituciones clínicas.
 
 
 
 
Dos estrategias creativas implementadas en dicho cambio son:
 
La implementación del desarrollo de seminarios al interior de las prácticas clínicas, como guías de trabajo autónomo, ya que la universidad no las tenía implementadas.
 
El uso de herramientas tecnológicas sociales como el drive: para el desarrollo de las guías como parte del trabajo colaborativo y la consulta del blog para dinamizar temas el curso de cirugía.
 
 
 
El proceso objeto de cambio fue innovado en:
 
La materia de Cuidado del Adulto comprende temáticas de cirugía y medicoquirúrgica, es desarrollada con metodologías muy positivistas, con dominio centrado en la magistralidad, las cuales poco estimulan el pensamiento reflexivo, la observación del paciente en su entorno y la toma de decisiones hacia la planeación del cuidado del paciente y su familia.
 
Las metodologías interactivas obligan a la lectura, la construcción de esquemas mentales, que en el momento de la práctica clínica traen a recordación lo estudiado y pueden facilitar el aprendizaje en el momento de estar de cara al paciente.
 


Finalmente queda abierta la discusión del cambio, la creatividad, innovación e innovación educativa.



Tomado de:  http://www.youtube.com/watch?v=pRoQA3yld3E